Команда профессионалов

Люди дела

Как мы вкладываемся в персонал? Все просто: находим талант в сотруднике, то, что у него получается лучше всего, и помогаем ему раскрыться.

В зависимости от уровня подготовки и занимаемой должности, работники компании ежегодно проходят повышение квалификации. А также посещают тематические конференции, выставки и семинары, чтобы быть в курсе изменений рынка. И оперативно реагировать на эти изменения. Речь идет не только о профильной части: в процесс обучения включены все подразделения организации. От диспетчеров и водителей автотранспорта – до менеджеров по работе с клиентами.

Кроме того, мы заботимся о техническом и информационном оснащении рабочих мест. Например, логисту важно:

• Обладать навыками управленца, чтобы эффективно организовать все этапы перевозки. Видеть «картину в целом», а не только свой объем работы. Уметь предвидеть возможные трудности на этапе планирования и заранее позаботиться об их устранении.
• Быть в курсе обновлений в законодательстве,  а также новых технологических решений в сфере грузоперевозок.
• Конструктивно взаимодействовать со смежными областями.
• Уметь работать с автоматизированными складскими системами, знать инструментарий.

Также важно создать в коллективе дружественную атмосферу, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя «среди своих». В этом нам помогают выездные тренинги, тимбилдинг – мероприятия, направленные на сплочение коллектива.

Как прогрессивная компания, мы всегда приветствуем инициативу и открыты к любым предложениям, направленным на усовершенствование бизнес-процессов.

Конечно, такой подход сказывается на внешнем результате: наши сотрудники замотивированы в выполнении своей части работы наилучшим образом. А клиент доволен полученным результатом.